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乌镇大佬聚餐的背后,隐藏着一个成功VC投资者的巨大秘密!

阅读:   时间: 2018/1/11 10:47:14  【打印】  【关闭

VC决定投资一个企业,其实投的就是团队和人,人对了,项目就成功了一半。即便是一个三流的方向,让一个一流的团队去做,也能做出二流以上的水准。比如新近IPO的趣店,早期方向并不是最牛的,校园市场贫瘠,复购率也不理想,罗敏失败了很多次,但投资人依然坚定的不断下注,最后终于等来了高额回报。

现在到处都在提倡新经济,很多VC都看好接下来的十年。这十年环境稳定,有着投资的天然条件,可谓是创投的黄金发展期。新经济的核心是什么?归根到底还是可以与时俱进、不断超前有视野的人,优秀的创业者和企业家。

企业价值,团队占百分之九十。团队价值,创始人占百分之八十。

今日头条如今的估值非常高,CEO张一鸣的成功,其实就离不开他对人才的重视。他有一篇很有名的演讲,叫做《我面试了2000个年轻人,混得好的都有这5种特质》。

在张一鸣看来,优秀的年轻人基本都具备以下五点特质:

第一,拥有足够的好奇心,能够主动学习新事物、新知识和新技能。

第二,面对不确定性,仍然保持乐观,并且愿意与尝试未知

第三,不甘于平庸,对自己的标准很高。

第四,可以延迟满足感,不傲娇且对现状踏实

第五,在重要的事情上具备判断力,不被短期选择左右。

那么具备这五种特质的人,一定是高学历或者高行业背景的人么?不一定。我们看到过往非常多优秀的企业家,都是从贫穷和低学历中走出来的,没有什么深厚的背景,比如恒大的许家印、哇哈哈的宗庆后、“老干妈”陶华碧、蒙牛的牛根生等等。

但是我们也看到,如今正活跃在商界的年轻一代企业家们,确实拥有良好的教育和行业背景。比如刚刚过去不久的乌镇互联网大会,有一张非常有名的大佬聚餐图:

里面的企业家和投资人,身价不菲,一桌子身价加起来差不多也5000多亿人民币!那他们的学历和背景有多厉害呢?请看下面这张图。

如果说你觉得这个本就属于成功大佬聚餐,给出的数据和表格没有说服力,我们再来看看另一份报告。

2016年,《国际金融报》对中国A股500名上市公司高管的教育程度进行了分析和调查,最后发现,在476位已经披露学历的年薪超百万的董事长中,有379位第一学历为本科,占84%,48%毕业于985学校。

虽然说,一座名校不等于万金油,读了名校也不一定就能进财富榜,但是从数据和概率的角度看:优质的学历代表了良好的学习能力,而且在名校里,可以让你有机会接触世界上更优秀的人才,让你有努力的动力和目标,也可以拔高个人视野和格局。

如今的经济发展速度和框架,和早些年老企业家们创业时已经很不一样,竞争也越来越激烈,比如摩拜和ofo、京东和阿里等等,对新一代创业者和企业家都提出了非常高的要求,如果企业家的学识、认知、格局、心态跟不上,随时有可能被淘汰,即便强大如百度,在2016年也几乎掉队出BAT,马东敏重新出山,一直到2017年才缓了过来。还有那些早年发展起来的老一辈企业家,如今也持续保持着学习的状态,生怕错过外界变化延误决策时机,比如李嘉诚。

一家企业的成长空间,往往受领头人思维空间的影响,它的天花板就是创始人的认知边界。我们常说的商业模式、经济模型、用户数据等等都是可以使用图表进行计算说明的,只有创始人的成长潜力没有办法估量,越是优秀、顶级的创始人,可以爆发出来的潜力往往超出你的想象。

所以,从以上角度看,VC做出投资一家企业的决策,无非就是投人,那毫无疑问,创始人及其团队的水准、背景、学历自然是重中之中。

末了,归纳下优秀企业家的四个特质:

高认知;

大格局;

心态开放;

内心强大。


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